保密协议是没什么用的,在你的公司时可以对他保密,离开公司后,他没办法要求你依然对他负责对他的事情保密的,作为会计还是有职业道德的。望楼主采纳沈阳金蝶财。

    企业与员工保密协议 甲方: (以下简称“甲方”) 乙方: 先生/女士 (以下简称“乙方”) 乙方身份证号码: 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳。

    不用签。告诉老板:如果你相信,就用我;如果你不相信,即使签了保密协议,也没用。况且,这种内容的保密协议本身就是无效协议。。

    员工保密协议 甲方: 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同条例》和《上海宏图纸业有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规。

    可以看出你对保密协议和竞业限制协议的认识存在误区。 用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务。保密义务劳动者承担的义务仅限于保。

    员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务？简单。员工与公司签订保密协议，员工可以多挣点儿钱。员工与公司签订保密协议，员工必须承担保密责任。并且保密是有期。

    【1】根据《劳动合同法》第23条 用人单位与劳动者 可以在劳动合同中 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者， 用人单位。

    公司怎么会给你保密金呢？你在他公司工作签了保密协议就有义务保密他们公司的机要文件了及技术了！他一般会说你辞职后有一段时间内不能在同行的另外一个公司工作。

    这个你不必担心，完全可以签订，签了也是无效的，对你的约束并不大。本身这个保密合同就是无效的，保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的，在职期间是不会发放。

    有的公司因为各种原因，人员流动性比较大，而公司的业务又比较机密，往往会要求员工签订公司保密协议，公司保密协议是什么呢1、根据我国《反不正当竞争法》规定。